Kommunikationstraining
Kommunikationstraining
Welche Resultate könnte Dein Team erzielen, wenn jeder genau weiß, was er zu tun hat?
Und wenn alle Missverständnisse und Ablenkungen eliminiert wären?
In Unternehmen treffen heute vielfach bis zu vier Generationen von Mitarbeitern aufeinander.
Die Wahrscheinlichkeit von Drama, Stress und Fluktuation durch Unzufriedenheit ist groß.
Unternehmen, die Führungskräfte zu empathischen und konsequent agierenden Leadern entwickeln, positionieren sich mit überdurchschnittlichen Ergebnissen leichter als attraktive Arbeitgeber – denn Menschen wollen bei Gewinnern arbeiten!
Das erfolgreiche Zusammenwirken zwischen Führung und Team ist eine erlernbare Fähigkeit, die in meinen Kommunikationstrainings vermittelt wird.
Welchen Mehrwert bringt dem Unternehmen ein Kommunikationstraining?
Ein individuelles Kommunikationstraining mit einem glasklaren Schritt-für-Schritt Fahrplan für mehr Produktivität
- erhöht messbar die Umsetzungsgeschwindigkeit in allen Prozessen im Team und damit die Gewinnerwartung
- steigert messbar Kundenzufriedenheit und Servicequalität
- erhöht die Arbeitszufriedenheit und damit die Attraktivität als Arbeitgeber
- stärkt Motivation, Flexibilität und Resilienz
- verringert Stressbelastung und Krankenstand
- senkt die Fehlerquote in allen Arbeitsabläufen
- verringert die Kosten für Ausfallzeiten und Vertretungen
Leistungen & Zusammenarbeit
1. START-CHECK
Wir klären Deinen Startpunkt, Deine genaue Zielsetzung und ob Du bereit bist, das zu verändern, was bislang bessere Ergebnisse unmöglich gemacht hat.
2. ZIELFOTO
Wir konkretisieren den gewünschten Zielzustand und legen fest, woran Du laufend erkennst, dass Du auf dem richtigen Weg bist?
3. STRATEGIE
Wir entwickeln Dein individuelles ein- oder zweitägiges Training aus den besten Methoden, die für Dein Anliegen zur Verfügung stehen.
4. UMSETZUNG
Das Training wird an Deinem Wunschort zu Deiner Wunschzeit durchgeführt. Spannungen oder Konflikte im Team werden live in das Seminar integriert und aufgelöst. Du erhältst wertige Handouts und eine Fotodokumentation aller wichtigen Ergebnisse Deines Teams.
5. REFLEXION
Wir reflektieren, ob Deine Ziele erreicht wurden, ob der Erfolg nachhaltig abgesichert ist und welches Dein nächster Meilenstein auf dem Weg zu mehr Team-Performance ist.
6. Dein Commitment für eine Zusammenarbeit
Für bestmögliche Ergebnisse braucht es zwischen uns eine Schnittmenge an gemeinsamen Werten und Zielvorstellungen. Wenn Du die folgenden Aussagen mit „ja“ beantworten kannst, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Du Deine gewünschten Ergebnisse in einer Zusammenarbeit mit mir sicher erzielst:
- Du entwickelst Menschen und führst Deine Mitarbeiter auf Augenhöhe.
- Du siehst Dich selbst als Teil eines Teams und bist bereit, an Dir zu arbeiten.
- Du hast Dich für Entwicklung und Veränderung entschieden und willst umsetzen.
- Du hast die Budgetfrage für eine Zusammenarbeit intern bereits geklärt.