Young Leader Coaching "First 100 days"
“Wenn dein Handeln andere dazu inspiriert, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, dann bist du eine Führungspersönlichkeit.”
Das Young Leader Coaching "First 100 days" begleitet Teamleiter in ihrer ersten Führungsverantwortung dabei, die ersten 100 Tage in ihrer neuen Funktion erfolgreich zu gestalten.
Deine Herausforderungen als Geschäftsführer
- Du wünscht Dir größtmögliche Produktivität im Team Deiner Mitarbeiter?
- Du erwartest eine durchgehend hohe Mitarbeitermotivation?
- Du willst Talente unbedingt im Unternehmen halten?
- Du willst maximale Kundenzufriedenheit und Kundenbindung?
- Du willst Konflikte im Team schnell und nachhaltig auflösen?
Der Nutzen des Coachings für das Unternehmen
Die Teamleitung steigert ihre Kompetenz:
- Mitarbeitern in jeder Situation größtmögliche Orientierung zu bieten
- das Team weiterzuentwickeln und auf das nächste Ergebnislevel zu führen
- mit einer klaren Führungsphilosophie Ergebnisziele sicher zu erreichen
- Konflikte ohne externe Unterstützung schnell und nachhaltig aufzulösen
- durch präzise Kommunikation mit gleichem Zeiteinsatz bessere Resultate zu erzielen
- eine resiliente Teamkultur zu entwickeln, die Veränderungen begrüßt
- als Persönlichkeit in Krisensituation gelassen und entscheidungsfähig zu bleiben
Die Leistungen
- Auftrags- und Zielklärung mit ausführlicher Ist-Analyse in Bezug auf Team und Leader
- 100 Tage persönliche Begleitung mit SOS-Funktion für Problemsituationen
- 8 Einzelcoaching-Termine
- individueller Coaching-Prozess mit laufendem Ergebnisabgleich und Feedback
- durchgehende persönliche Erreichbarkeit während des Coachingszeitraums
- Ergebnis-Boost durch zusätzliche individuelle Aufgaben nach jedem Einzeltermin
- Umfangreiche Unterlagen zu jedem Themenkomplex
- Problembehandlung und Teamentwicklung on the job
- Abschlussreflexion und Fahrplan für das Leading ohne externe Unterstützung
